订单管理

智能采购管理：系统支持：采购计划、采购建议单、采购到货、预约到货、采购入库、采购退货，供应商管理等功能。

自动化订单处理：自动/手工审单：系统支持多平台订单统一处理，后台配有灵活多变的自动审单策略，海量订单集中式管理。 自动/手工分配订单：审核过的订单系统支持自动拆单、自动合并订单、自动分配快递公司，自动匹配发货仓库、系统还可手工合并拆分订单，批量修改物流公司等功能。

灵活多变营销策略：系统支持多种营销策略：买A送B,买X送T, 购买件数、付款前N名送，循环送，多级送；只要订单满足系统设置的营销方案，系统会可以自动识别并添加赠品。 短信营销：当客户付款，新品上架，店铺活动，商品发货，节假日等都可以发送短信给客户。

高效退换货管理：系统自动下载多平台订单后台退款退货状态，并自动产生业务单据；退款后自动截停订单，减少损失；

多样化报表查询：系统内提供了强大的报表功能，可以对每个店铺销售数据、商品销售数据、订单数据，商品成本，商品价格核对，月销售报表等数据的分析，支持多种报表格式。

仓储管理

智能补货策略：订单补货策略：可根据订单需求触发补货任务。 最低库存补货：拣货位和货品设定最低库存、最高库存、最小补货单位，当拣货位库存低于最低库存时自动生成补货任务。 定时补货策略：根据时间规划定时生产补货任务。

高效收货上架策略：商品到库收货策略：商品到仓库之后支持盲收和超收两种策略 多维库位管理：可根据同品集中存放、空货架优先、指定货区／货位、也可以根据货位上限推荐货位上架。 多方位库位管理：改变状态、数量、改变位置、分割货物、循环盘点； 智能库存管理

可视化多仓管理：可在同一环境下创建多个物理仓、逻辑仓； 通过角色权限控制能见度及访问功能； 仓仓之间灵活调拨。订单流入即锁定/占用库存

多维波次拣货策略：根据不同仓库、货主、平台、类型、承运商、目的地、活动订单等条件创建波次； 可先进先出、后进后出、多次分配，实现策略分配； 拣选方式可选择订单拣货/波次拣货等方式。

全程条码作业：无线手持设备支持：扫描标签/托盘号实现按箱/托收货、出库； 商品动态全程条码追溯：拣货车/中转箱全部条码化，无论是在架上或是移动中均可实时跟踪货物情况。

E-店管家

支持多平台店铺一体化管理：满足电商多平台多店铺多仓库经营特性，并提供系统、业务及全链路监控系统； 灰度及分组系统：实现灰度部署、定点扩容、故障隔离等工作；持续的压力测试，确保系统承载能力是实际业务峰值的2倍以上，16年双十一压测数据：3亿；

支持高效智能打单发货：智能匹配促销赠品、物流公司、发货仓库； 自动处理无需关注订单，一键批量打印； 精确分析缺货、预售订单。杜绝断货、超卖。

支持库存预警+采购管理：智能多样化的安全库存设置，确保销售无忧； 根据销售状况及库存情况，智能生成采购建议单； 多种采购流程选择，贴合企业业务。

完善的售后管理流程：快速登记退款、退换货单（淘系逆向订单自动下载）； 退换退款类型清晰记录； 一键收货入库，精确管控库存同时生成退换货报表。

财务与报表统计：根据业务自动记录应收应付账目； 支持财务核销、支付宝对账管理； 内置详细的数据报表，全面精确记录销售、出入库数据。

PDA移动仓储

货位快速绑定/释放：在PDA中，通过货位快速绑定及释放，操作人员只需要扫描商品条码以及商品的摆放货位条码，即可实现随时随地的商品库位调整。

多种分拣方式：播种分拣：通常运用于库房面积大，走动距离长的仓库作业环境中，通过二次分拣模式按PDA指引拣货，减少走动距离，精准定位,提高拣货效率，同时借助播种拣货方法，将配货验货合二为一，提高发货准确性，提升客户体验。减少售后压力。 边捡边分：帮助客户实现高效精准的配货作业，同等人力情况下，效率提高2倍以上。

移动称重：使用PDA称重功能，不仅能有效减少员工的活动幅度，同时称重位置不再受到限制，连接蓝牙秤后，可以在库内任何地点逬行包裹称重，同时PDA也会对超重包裹进行提示。

支持无网作业：解决库房内网络异常，清除库内无网死角，保障数据完整。

仓库路径优化：帮助用户实现商品库内精准定位，出入库过程中，通过PDA提供的拣货指引， 能够有效减少走动距离，精准定位，提高拣货效率及拣货质量，提升仓储管理水平。

前端商城系列

B2C商城系统

B2C满足管易云用户的零售、批发、分销的业务需求。是适合于传统客户、淘品牌客户的独立商城的展示与交易的网站系统。

B2B独立商城

B2B独立商城管易FX分销系统是管易云的核心产品之一，系统通过B/S架构搭建，能够与C-ERP、OMS等产品进行无缝对接，可满足企业零售、批发、分销的业务需求。为企业发展分销、管理分销商，提供更加科学高效的管理

BBC平台商城

依靠BBC商城，电商企业可以更好地构建、整合供应链，满足消费者的一站式购物需求,是企业开展平台类型电商业务的最佳选择。

战略驱动-Strategic

以战略性视角管理企业人力总量、结构、质量、核心人才队伍及成本，引导员工能力与行为匹配企业战略和业务变革需求。

全员服务-Service

通过自助服务平台及移动端轻应用为高官、直线经理人和员工传递各类人事信息，处理人事业务，洞察企业人才全貌。

社交协作-Social

通过沟通与协作平台，为全员链接人、事、数据和管理，有效提升企业组织活力、团队协作效率和员工情感凝聚力。

及时供应-Supply

实现社交化招聘，彻底打通内外部推荐渠道，通过微信、微博等多种方式传递职位信息，及时为用人部门输送合适人才。